Rodízio criativo:
imagine uma
instituição de porte médio: empresa, serviço público, ong... Em consenso
interno, trabalhadores de um setor liberam um ou mais do grupo, por um ou mais
dias, para visitarem- -estagiarem em outros setores. Os que permanecem no setor
original cuidam do cumprimento do conjunto das suas obrigações normais. Esta a ideia
básica.
Parece ser bom para
a instituição – e para o trabalhador e seu grupo – que cada um tenha o olhar do
todo, além de capacitação aliada ao seu próprio desejo. E parece ser bom para
cada trabalhador ter acesso a oportunidades que facilitem acréscimos a seus
conhecimentos pessoais e profissionais. A prática tem ensinado o melhor
caminho.
Luiz
Fernando Sarmento
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